INTERVIEW
社員インタビュー
アップポイントで働いている先輩社員をご紹介します。
様々な個性や経歴を持ったメンバーがそれぞれの良さを活かして活躍できる職場です。
組織の一部として
存在している
という実感が持てる。
売りのお父さん
- PROFILE
- T.N /入社10年目 / 中途入社
ファッションデザイン学科卒業 > アパレル >
マネージャー・ディレクター
MY HISTORY私の歩み
Q&A一問一答
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アップポイントに入社したきっかけは?
前職のアパレルを退職後、職業訓練校でWebデザインのコースを受講していたところ丁度アップポイントがデザイナーを募集していると知り合いに社長を紹介されたのがきっかけです。 Web業界は未経験でしたが「やる気」と「覚悟」をアピールして採用に至りました。
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入社までに取り組んだことは?
前職の業務ではアパレルの企画・デザインやイベントのフライヤーデザインなどを担当していたのでAdobeなどのグラフィックソフトを使用することは特に問題ではありませんでした。 ですので職業訓練中はとにかく基本的なコーディングができるようにひたすらやったのを覚えてます。その他にもアパレルという職種の中からどういったことがWeb業界で活かせるのかをまとめて、面接時に提案したりしました。
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どんな仕事をしていますか?
基本的には制作全体の管理が主な業務です。具体的にはディレクターとしてプロジェクトの進行管理や営業として新規案件の提案・プレゼンなどが多いです。プログラム以外のほぼ全ての領域をカバーできるというのが自分の強みでもあるので、プロジェクトごとで回っていないポジションに入って作業をしたりもします。 アップポイントの代表としてWeb系の学校で指導もしていますがそれも業務の1つになってます。
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アップポイントならではの魅力は?
まだまだスタートアップの会社なので良い意味で「自由」です。少人数の中で相当数の案件をこなしている現状なので当然求められることもシビアな場合もありますが自身の意向は柔軟に聞いてもらえる環境なので「組織の一部として存在している」と実感しやすくいわゆる「やりがい」は持てる会社だと思います。
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どんな人と働きたいですか?
勢いのある人、トレンドに敏感な人。 おじさんの僕をいじってくれる人。
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求職者に向けて一言お願いします
色々と可能性のある会社だと思います。社内には各パートのスキルフルな人材が揃っているので様々な領域のスキルや知識を得ながら自分自身を成長させることができると思います。一緒に働きましょう。
SKILL実務例とスキル
大手製造メーカーサイトリニューアル制作
開発概要 | 担当フェーズ | 身についたスキル |
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ディレクター
コーディング
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スキル比較
- BEFORE入社前の習得度
- AFTER現在の習得度